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メディカルケアサービス 評判

スタッフの離職率がかなり高く、辞めたくても辞めれない。 職員に対して出来る限り定時であがれるような働きかけや希望休や有休がとれる体制づくりを頑張っている。近年取り組みを始めている。 【気になること・改善したほうがいい点】

未経験でも、一からやっていける。主婦の方、前職異業種の方、若い人もいるので働きやすいとは思います。, 【良い点】 古い施設の改装又はリノベーション 役職につかなければ残業はほぼないか、1-2時間程度なので、プライベートは充実するかもしれません。

ここは会社に関わらず全ての福祉業界で言えることなので無理にここで!ということはないでしょう。

メディカル・ケア・サービスにお勤めの方に、メディカル・ケア・サービスで働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、メディカル・ケア・サービスはブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、メディカル・ケア・サービスのリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。, グループホームにて、入浴、食事、排泄介助などを行いました。また、利用者の方と一緒にご飯などを作ったり、散歩をしました。支援業務としては、ケアプラン作成、アセスメント作成などを行いました。ひとりひとり利用者の方がより良く生活出来るように考え、提供するのが毎日の仕事でした。認知症の方相手なので、同じことを毎回聞かれることに対しても魅力のある仕事だと感じました。, 夜勤が多い割りに給料がとっても安く、人の入れ替わりがとっても激しかったです。気がつくと、まだ入社して間もない私がシフトの上の方に名前があり、中堅となり新人に教える立場になっていました。夜勤をすればする分給料は上がりますが、体力勝負なので厳しかったです。また、仮眠が出来ないため、眠さとの葛藤もあり、とっても辛かったです。16時間、9人を相手するのは大変です。センサーはつけれなかったので、難しい現状でした。, 給料と仕事量が毎回割りに合わず、体力だけが日々日々削られていく一方でした。そのため、体調もよくないことが良くありました。また、人員が足りないので、休日出勤などがざらにありました。上司が変わってからはもっとキツくなり、辞めていく人が一気に増えました。やり方が合わず、シフトの作り方も下手で、社員の気持ちや休み希望などがまったく反映されず、苦しい思いをしました。また、私自身倒れても、出社しないと電話がきました。, 休み、給料は少なかったです。休み希望を出してもスルーするような会社はおかしいと思いました。予定を立てても、その予定を潰してまで出社しないと、いつどこで何を言われているか分からないような会社なので日々不安はありました。休みは、ゆっくりしたいものの、休んだ気分になれないような職場は、福利厚生もあまり良くないような気がします。気持ち良く休んで、気持ちも休まることが出来るのが休みだと思いました。, 上司によりけりですが、入社した初めはホワイトだと思いました。上司が変わり、すべてが変わった瞬間、ブラックに変わった気がします。ケアのしにくさから、利用者さんにも不安が伝わって不穏にさせるような会社は、利用者さんではなく介護士のための施設のように感じました。どちらが主体なのか、よく分からない状態でした。, 資格を取得することで資格手当がついたり、自分の頑張り次第で介護士の中でもランクがあり多少給料に反映さ…続きを読む, 会社側はあまり残業をさせないよう取り組んでいましたが、どこも介護業界は人員不足であるため残業はやむを…続きを読む, 保険関係、交通費や有給は勿論のこと、家族手当や介護休暇、育児休暇、独身従業員社宅制度など福利厚生はし…続きを読む, ホワイト企業だと思います。給料面ではやや不満はありましたが、上司からのパワハラや過剰な残業などはなく、…続きを読む, 当初は前職と比べて給料も低く、前職より残業することが多かったため給料に対して不満を持っていました。し…続きを読む, この会社は事業所が多いために、正直事業所毎により職場での残業量や人間関係等大きく変わっていくと思いま…続きを読む, 比較的大きな会社ということもあり、福利厚生については社会保険関係はもちろんのこと、夜勤を行うスタッフ…続きを読む, ホワイト企業だと思います。これも事業所により大きく変わってくることと思いますが、現在の職場では残業もな…続きを読む, 認知症介護の現場でしたが、事務職は自分一人だった為、レセプト関連業務以外にも、勤怠管理や経理、財務、…続きを読む, 介護の世界はどこもそうだと思いますが、とにかく賃金が安いです。私は事務職でしたが、県の最低賃金です。…続きを読む, ホワイト企業だと思います。ここ数年、労務環境を改善しようという取り組みが見られます。施設長、マネージャ…続きを読む, 約15秒で完了する簡単なアンケートです。ご協力いただいた方の中から毎月Amazonギフト券が当たります。しかも一度ご協力いただくと…続きを見る, 夫が転職するかもしれない会社。気になるポイントは? 事業所内のスタッフの人数は少ないので人間関係をとるのには十分良い方だと思います。 社員は夜勤必須なので、そこは人によってはマイナスかもしれませ, 【良い点】 介護業界は今後潰れない会社だと思います。 現社長の体制で、自由な裁量で仕事を任せてくれます。報告は必要ですが、未整備な部分も多くあり現在さまざまな改善が行われています。制度や休み、社内体制などさまざまな変化が起こっており非常に良い会社になってきています。ワークライフバランスも非常にとりやすい会社であり、NO残業デーにはほとんどの社員が定時に帰宅しています。 記入などが多いので減らす

休みでも事故等の連絡が入りますので、個人的にはそこがネックです。, 【良い点】 Copyright © Livesense Inc. All rights reserved. 人に対して喜んで頂けるのがやりがいかと思います。 雇用形態によるの, 【良い点】

ES深掘り また勉強会も定期的に開催されているため、スキルが身につく。 様々な研修の情報は定期的に更新され定時されている為、気になる研修などあれば自分から受ける事が出来る。 ホワイト企業かブラック企業を決めるのは「残業」【3,800件の口コミデータをテキストマイニングにより分析】 ホームによって変わりますが、介護ということもあり、男性より女性の方が多く働きやすいと思います。 そういった意味は仕事が出来ても、ホーム長と折り合いが悪い場合は役職にはつけない可能性があります。, 【良い点】

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社員は夜勤必須なので、そこは人によってはマイナスかもしれません。

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勤続半年以下でも休職が取れる。 施設にもよるが、現場の雰囲気は良い。利用者のことを考えているスタッフが多いと思う。 一般の介護職の社員は夜勤をやって月に手取りで15万から18万位でしょうか‥

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会議や打ち合わせが夜に入ることも多く、全員参加がほぼ強制なため家庭を持っている女性は大変だろうなと感じる。施設は年中無休なので、お盆休みや年末年始休暇も当然なく、子どもが風邪をひいた時なども非常に休みづらい。, 【良い点】 女性のキャリアアップには望ましい。デスクワークでは無いため体力に自信がある人は是非!高齢者の方と関わるのが好きであれば続くのだと思います!排泄介助や入浴介助な, 【良い点】

やる気が有ればリーダーやホーム長への昇進は早い。中高年の方々の生活力や問題解決力が必要とされています。各施設で問題点が異なるので参考程度にして下さい。

他施設との交流

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無資格でも働きながら資格が取れるという点。 頑張り次第で昇格できる会社だと思います。 無資格でも働きながら資格が取れるという点。 【気になること・改善したほうがい, 【良い点】 ここは会社に関わらず全ての福祉業界で言えることなので無理にここで!ということはないでしょう。 一次面接は部門のチームリーダーと、二次面接は部門の部長とのはずだったが、面接当日に体調不良で入院したため、急遽別部門の部長と面接になった。もしかしたらそのおかげで合格できたのかもしれない。なおそのリーダーも、部長も、別部門の部長も私が入社して1年の間に会社を退職してる, 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 メディカル・ケア・サービス株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。メディカル・ケア・サービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを510件掲載中。エン ライトハウスは、メディカル・ケア・サービス株式会社への転職・就職活動をサポートします!, 個人情報の取り扱いについて利用規約ガイドラインヘルプ・お問い合わせサイトマップエンジャパン 会社概要.

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色々な方がフロアー別に入荷しているので希望すれば、フロアーを異動して、色々な経験ができる。 【気になること・改善したほうがいい点】

【面接の概要】 メディカル・ケア・サービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを510件掲載中。エン ライトハウスは、メディカル・ケア・サービス株式会社への転職・就職活動をサポートします! 【気になること・改善したほうがいい点】 ホームによって変わりますが、介護ということもあり、男性より女性の方が多く働きやすいと思います。 年収は一般の介護職、リーダー職、管理者と業務内容とは見合っていない気がします。残業するとコスト面を気にしなさい等上から言われたり‥ 近かったから 職員に対して出来る限り定時であがれるような働きかけや希望休や有休がとれる体制づくりを頑張っている。近年取り組みを始めている。 どうしようもありませんが、抗ってみるのも良いかと思います。 【気に, 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 現場を省みない上の姿勢を変えなければ、離職率は上がる一方だと思う。, 【良い点】 メディカル・ケア・サービス株式会社の口コミを掲載中。「オフィス環境:施設は新しく綺麗だがキチンとした清掃はしておらず…居室清掃はシーツ交換時のみ…そのシーツ交換も週一では無く月に3回平均なので衛生面が気になります。…」などの口コミ満載。 【気になること・改善したほうがいい点】 【気になること・改善したほうがいい点】 カンパニー通信 , 昇給の評価がはっきりしているのに評価が曖昧だったり、ホーム長によってリーダーになったりする部分は変わっていないです。

ブラック企業への就職・転職を避けるには?対策と見分け方【ブラック企業経験者187人に調査】. 医療・福祉・介護業界 / 埼玉県さいたま市新都心11番地2ランド・アクシス・タワー29階, すべての口コミを閲覧するには会員登録(無料)が必要です。ご登録いただくと、メディカル・ケア・サービス株式会社を始めとした、全60万社以上の企業口コミを見ることができます。. 【気になること・改善したほうがいい点】 面接の時の採用担当者が、爽やかで印象も良く、入社しても新入社員の教育や面倒をよく見てくれると思ったので入社しました。実際に、面倒見は良く、休日でも上司が相談に, 【印象に残った質問1】 ただでさえ業務で忙しいなか、月に何, 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 研修など積極的に行かせてもら, 【良い点】 【良い点】 役職につかなければ残業はほぼないか、1-2時間程度なので、プライベートは充実するかもしれません。 メディカル・ケア・サービスの社員・元社員の口コミ(全139件)から、評判・社風・社員を徹底分析!就職・転職前に気になる企業の社風や年収、環境や入社後ギャップなどのリアルな姿を、豊富な口コミと評点で比較できます。 雇用形態によるのか、研修などを受ける際に出勤扱いで研修に行かせてくれる場合と、研修の日は休みにされ休みで研修を受けに行く場合がある。その線引きがいまいち不明。研修内容も更新されているが、日付けが違うだけで同じ研修内容が多いように思う。, 【良い点】 所謂ベネフィット的なものを取り入れ始めるようではある。活用するための休日がそもそもとれないため無駄になるような気もするが、福利厚生を充実させようとする取り組みは一応行っている。 【気になること・改善したほうがいい点】

無資格でも働きながら資格が取れる。又資金は会社負担してくれるので安心して勉強、資格に専念できる。

ホームによってはシフト, 【良い点】 大学時代がんばった事 徐々にではあるが給料等上がってきている。 メディカル・ケア・サービスの社員・元社員の口コミ(全7件)から、面接・試験・選考情報を徹底分析!就職・転職活動で欠かせない企業リサーチや入社対策を、経験者の豊富な口コミ(過去の質問実例)でサポートします。 ホームによっ, 【良い点】

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Copyright© ハンコ又はiPad等での記入にし、データ管理など, 【良い点】 【印象に残った質問2】 不満な点は無し。研鑽と努力が出来ない人にとっては居心地を良く感じないかもしれません。, 【良い点】 やる気が有ればリーダーやホーム長への昇進は早い。中高年の方々の生活力や問題解決力が必要とされています。各施設で問題点が異なるので参考程度にして下さい。 特になし 【気になること・改善したほうがいい点】 【気になること・改善したほうがいい点】 個人面接で、それぞれ面接官と1対1で面接します。人事→役員→社長の順で選考が進みます。面接の結果は、その場または直後に電話にて合否の連絡が来るというものでした。およそ1時間ほどの面接(面談)で、会話のキャッチボールをするような面接です。 事業所内のスタッフの人数は少ないので人間関係をとるのには十分良い方だと思います。

メディカル・ケア・サービスに実際に勤務している方、勤務していた方へ。 メディカル・ケア・サービスの評判はどうですか?メディカル・ケア・サービスの社風や雰囲気・人間関係について語り合いま … 大学時代がんばった事 「グループホーム愛の家」は、メディカル・ケア・サービス株式会社(mcs)が運営する認知症介護に対応した有料老人ホームです。全国200ヶ所以上の施設で、大規模な有料老人ホームとは違ったご入居者様一人ひとりに寄り添う24時間介護を提供しています。 【気になること・改善したほうがいい点】 ユニットリーダーに昇格すると手当が数万円付きます。 所謂ベネフィット的なものを取り入れ始めるようではある。活用するための休日がそもそもとれないため無駄になるような気もするが、福利厚生を充実させようとする取り組み, 【良い点】 賞与がないところ。 業務時間外や休日に仕事が入ることが多いです。介護現場から本社社員への緊急の連絡は仕方ないとして、その他業務や研修の課題などに取り組む時間が業務時間内に用意されておらず、サービス残業をする事が多いです。また、それを上司に申請しても却下されます。, 【印象に残った質問1】 2020 All Rights Reserved. 近かったから 人に対して喜んで頂けるのがやりがいかと思います。 年収に関しては介護職の給料より水準は下回るが県の最低賃金は貰えている(契約社員) 研修など積極的に行かせてもらえて、自分のスキルアップに繋がることができる。 スタッフのストレス等解消策(無事故等何ヶ月も無かったら施設に何かするなど。 長くなりましたが、上記理由が退職検討理由となります。, 【良い点】

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