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ヤマダ電機 経営 やばい

株式会社ヤマダ電機の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ヤマダ電機で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3483件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ヤマダ電機への転職・就職活動をサポートします!, 個人情報の取り扱いについて利用規約ガイドラインヘルプ・お問い合わせサイトマップエンジャパン 会社概要. タダの修理交換のはずがサギだった. Copyright © 2020 en-japan inc. All Rights Reserved. 家電量販店最大手のヤマダ電機が苦しんでいる。2018年3月期の連結決算は、売上高が0.7%増の1兆5738億円、経常利益が28.3%減の473億円だった。 この辺電気屋はヤマダ電機しかないのに土日でもガラガラできまづい。商品もたけええ。 店員に質問して答えてたことおかしかったから他店へ行ったがそこではヤマダ店員と逆の事 説明してくれた。よく勉強していて詳しい説明。ガラガラの理由が改めてわかり、二度と行かないと決めた。 機種名na-07c :2014/09/12(金) 12:05:03. 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。, LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。, 女性の働きやすさ:接客業なのでたくさんのお客様がきてくださります。中には、女性の担当では接客を受けたくない。男性に変わって欲しい。女なんてどうせ詳しくないから話にならない。そのようなお言葉は店頭だけではなく、電話での対応でもそのように仰るお客様がいらっしゃいます。女性のお客様からも理不尽に叱られ、心苦しく暗くなっていると、女をつかって周りに助けを求めるなよ。など、考えてもいなかった事を言われ傷つくこともあります。女性だからといって差別されること、それに対してお客様だから言い返すこともできない事、うちの会社に限らずそのような環境は働きづらいな~と感じます, 働きがい:専門的な人員として採用されましたが、その専門的な仕事に携われないので、入社前の話と随分違うことがわかりました。登録販売者として医薬品コーナーでの業務のはずが、一日中薬には触れず日用品や食品の賞味期限、それらのプライス印刷と貼る業務で終わります。契約前はそう言う業務は担当者がいるので大丈夫だと聞いていたのですが、実際入社してみると全く違いました。確かに担当者はいます。しかし、その担当者がその仕事をせず何故か自分に指示を出してきました。なので、やりがいなんて何一つありませんでした。, 入社理由・入社後の印象:【入社理由】いくつかの会社の面接に落ち、年齢的にも難しいので派遣社員として会社の勧めてくれたヤマダ電機にはいりました。【入社後のギャップ】10代から50代位までと年齢層は幅広く、ここなら直接雇用も可能だったのだろうと思いました。比較的簡単に入れるみたいですが、1日から数日で辞めていく人も多かったです。, 給与水準:去年から始まった「エリア社員制度」が始まり家庭の事情などでどうしてもそこから動けない方にはありがたい制度ですが、表向きはとてもいい制度と伝えられてると思います。実態は「エリア社員」の人の給料を1部カットとなります。給料のカットが嫌な方は「総合社員」と言われる転勤が含まれてる制度です。こちらのいい所は店舗のランク差で給料の金額は前後しますが1部カットがないのでちゃんとした金額が貰えます。ただし、転勤移動が2週間前とかに急に通達がきます。住む家・準備もほとんどできない状態です。もし断ったりすると「エリア社員制度」の方に行けと圧力をかけられて誘導されます。転勤をしてみたものの辞めてしまった場合は違約金を請求されかねません。詳しい内容は明記しないのでこんな制度になってるとは誰も思わない内容となってます。最後に給料に合わない仕事の量が多すぎ。やってもやっても減らないし増える一方……, 勤務時間・休日休暇:残業代は勤怠管理によってしっかり支給されるがお店の店長によっては、営業社員は毎日営業日報を提出してから帰宅するのだが本来は営業日報を記入し終えてから帰宅する仕組みのはずが、店舗によっては店長の方針で売り場から出た時点で勤怠を打刻し、営業日報はその後に黙々と書くのが暗黙の了解になってます。これもお店によっての場合になりますが、私が働いていた店舗の店長は勤怠を打ってから(退勤)が仕事。その日のやり残した事や、明日に備えて準備をするように言われてました。なので、早番(残業がない場合で19:00帰宅)で勤怠を打っても、他の人(主に店長)が帰る21:00まではお店に残っておかないと、何か突然お店が混雑したり、電話お問い合わせの対応に時間がかかった際などに店長から直接電話が入り、まだいるだろ?これ対応してくれ。とお呼び出しが多発しておりました。, 勤務時間・休日休暇:計画残業(みなし残業?)という制度的な物がなく1分単位での残業代支給となるのでガッツリと残業をしないと支給される給与額が潤わないので、まぁ小売店としてはある程度の残業は折込済みな業態ですから固定残業代を数時間分でも設定してあらかじめ給与面に反映させておけば社員のモチベーションも変わるのではと思ったり致します。就業当時は管理職をさせていただいておりましたので残業申請にもハンコを押す立場でした。「こんなけやったから次の給料日には◯◯円位付いてるな。」と算段しているのを見るのも頑張りは見えましたが同時にそうでもしないと稼げない風にも見え、繁忙期の疲弊具合と重なると少し申し訳なくもありました。, 給与水準:高卒、専卒、大卒で初任給の違いはありますが、高卒でも実績を上げていれば、まずは副主任という役職につけます。そうすると高卒でも一気に大卒の給料と変わらなくなります。そしてその後に主任、副店長、店長と昇格していくような流れです。因みに私の場合は主任なので月々の手取りはだいたい35万くらいです。ボーナスは年の会社の業績によって違いますがだいたい年間4、5ヶ月分はいただけるので150万くらいは貰えますが、これも人によるので、評価により10万前後の差は出ます。年功序列ではなくやる気と実績さえあれば年齢関係なく昇格できるのが素晴らしいです。, 【en Lighthouse】は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、, 会計事務(未経験歓迎)◎年2回まで9連休可能!◎賞与年2回(過去実績5ヶ月分)◎完全週休2日制, カーライフアドバイザー★インセンティブ最大140万円!賞与平均3ヶ月分!昇給年3回!ノルマなし!, コンシェルジュ(「ほけんの窓口」にて受付事務などを担当)◎オープニングスタッフ募集, 『JINS』のショップスタッフ ★未経験歓迎!充実の研修あり!ノルマなし&残業ほとんどなし!, エン・ジャパンが総力を挙げて取り組む、人材採用・活躍支援プロジェクトの紹介ページ。, 日本最大級の転職・求人情報サイト。エンの社員が100%独自取材した転職・求人情報満載!, エンジニア向けWebメディア『エンジニアHub』から派生したエンジニア専門求人サイト。, 「エン転職」、「エン派遣」等、エンの求人を、職種・雇用形態・年収など様々な条件で検索!, 年間5,000万ユーザーが利用。会社の口コミや年収・残業時間などが、すべて無料で閲覧出来ます。, 日本No.1のインターン掲載数!大学生向け長期実践型の有給インターンシップ求人サイト。, 回答者:男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員, 回答者:女性 / 小売業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員, 回答者:女性 / マーケティング / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / マーケティング / 担当, 回答者:男性 / 店舗勤務 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 管理本部 人財開発部付 / 店長, 回答者:男性 / スペシャリスト / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員, 回答者:男性 / アシスタントスーパーバイザー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員, 回答者:男性 / 販売職 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員, 回答者:女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員, 回答者:女性 / インフラ系SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員, 回答者:男性 / ホームファッション 担当者 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員. 株式会社ヤマダ電機の口コミを掲載中。「福利厚生:社内での労働組合などを通じて知ることが多い。社員によって、知ってる人と知らない人の落差がある。配属される店舗によって、利用している人としてない人のギャ…」などの口コミ満載。エン独自サーベイによる企業研究や女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

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